Das Unicoaching: Wissenschaftlich Arbeiten

Interview auswerten

Lassen Sie Ihr Interview auswerten. Gewinnen Sie Zeit für andere Dinge

Wer wissenschaftliche Arbeiten anfertigen muss, um damit zum Beispiel sein Studium erfolgreich abzuschließen, steht oftmals zum ersten Mal in seinem Leben vor solch einer mächtigen Aufgabe, die sie/ihn über Monate in Beschlag nehmen kann und oft auch wird. In dieser Situation ist es hilfreich, jemanden an seiner Seite zu wissen, der ihn/sie fachlich, partnerschaftlich und mit viel Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten unterstützt. Das leisten wir bei Unicoaching-Berlin für Sie. Zum Beispiel, indem wir für Sie ein Interview auswerten.

Interviews gehören zu vielen wissenschaftlichen Arbeiten dazu. Das Auswerten von Interviews ist meistens eine aufwendige Arbeit, die Ihnen wichtige Zeit für andere Arbeiten rauben kann. Mancher Hochschulabsolvent ist leider schon in diese Falle getappt und kam über das Auswerten seiner Interviews in arge Zeitnöte. Ganz gleich, ob es sich um qualitative oder quantitative Forschung handelt: Die Aufgabe, wissenschaftliche Interviews auszuwerten übernimmt Unicoaching-Berlin für Sie. Ich bin Dr. Andrea Mester und Inhaberin des Beratungsunternehmens. Ich bin selbst auf die qualitative Forschung spezialisiert, beschäftige aber auch ein Team von Statistik-Experten, das Ihre empirischen Umfragen und Erhebungen zuverlässig auswertet und Ihnen die Ergebnisse so aufbereitet, dass Sie damit zügig und belastbar weiterarbeiten können.

An welchem Punkt stehen Sie? Nutzen Sie wissenschaftliches Coaching

Moment mal: Sind wir schon einen Schritt zu weit gegangen?

  • Fragen Sie sich vielleicht gerade, wie viele Interviews und welche Sie überhaupt als Grundlage für Ihre Bachelorarbeit oder Masterthesis benötigen? Machen Sie sich niemals mehr Arbeit als nötig und nutzen Sie unser wissenschaftliches Coaching.
  • Ist der Fragenkatalog, den Sie sich überlegt haben, wirklich eine gute Grundlage für die geplanten Interviews mit Experten oder Zeitzeugen? Gehen Sie gut vorbereitet in Ihr Interview.
  • Reicht es, wenn Sie während des Interviews mitschreiben oder sollte eine Tonaufnahme gemacht werden? Von der Methode der Erhebung kann am Ende der Erfolg der gesamten Arbeit abhängen.
  • Wissen Sie, wie Sie beim Auswerten eines Interviews transkribieren und kodieren? Sie müssen Haupt- und Unterkategorien bilden, um hinter Daten und Aussagen eine Theorie entdecken zu können.